El Centro tiene implantados procesos que garantizan la capacitación, competencia y cualificación del personal con actividad docente.
El Centro debe contar con mecanismos que controlen la gestión y formación de su personal académico para que quede asegurada la capacitación, competencia y cualificación del mismo, ya que la universidad es la responsable de la calidad de su personal. Asimismo. debe proveerles de un ambiente propicio que les permita realizar su trabajo de manera eficaz. Pero dado que lo anteriormente expuesto suele ser un tema vinculado a otros órganos académicos de la universidad ajenos al Centro, la evaluación se centrará en:
a) Los procesos asociados a la gestión de recursos docentes.
Deben estar implantados procesos que detecten las necesidades de personal académico, atendiendo al perfil requerida en cada caso. También debe tener un proceso implantado por el que se recogen las acciones que realiza para promover la formación del profesorado, así como las acciones para fomentar la innovación en los métodos de enseñanza y el uso de nuevas tecnologías.
b) La evaluación de la calidad de la actividad docente.
Contar con la certificación de la implantación del programa DOCENTIA. En tanto que la Universidad/Centro obtiene dicha certificación se valorará la aplicación de procedimientos y recogida de resultados en la que:
- La Universidad/Centro realice la evaluación de la calidad docente de su profesorado a través de un procedimiento implantada. que cumpla con los criterios del programa DOCENTIA.
- La Universidad/Centro cuente con un sistema que permita realizar la gestión de la calidad de la actividad docente del profesorado. favoreciendo su desarrollo y reconocimiento.
Índice de evidencias:
Nº |
Descripción |
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Informes, documentos o actas que evidencien la rendición de cuentas de los grupos de interés. |
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Procedimientos documentados para cumplimiento de la política de personal docente e investigador. |
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